Eдинственото нещо, което ви пречи да постигнете всичко желано, сте самите вие! Aко вас ви е грижа – присъединете се във фен страницата, където можете да се включите с мнение и коментар в публикуваните вече теми, както и да започнете тези които Ви вълнуват“ : http://www.facebook.com/nozharov
| Официална блог страница:
http://www.nozharov.com | e-mail: vladislav@nozharov.com
Посещение на Бойко Борисов в гр. Добрич (18.09.2011) по повод откриване на центъра и изказването му за шистовия газ – как би подписал договора „на инат“, ако протестиращите продължават да го дразнят.
Ако Вас Ви е грижа, присъединете се във фен страницата, където можете да се включите с мнение и коментар в публикуваните вече теми, както и да започнете тези които Ви вълнуват - ТУК.
Още материали от същия автор може да четете в blog.bg - ТУК.
Изгледайте във втората част на предаването (от 07:45ч.) – интервю на г-н Бисер Петков (нов управител на НОИ) по Нова телевизия – „Здравей България“ 09.09.2011г. По време на изказването си г-н Петков споделя факти, които не са приятни за бъдещите, а и вече насточщи пенсионери. Въпреки това, ще се запознаете с една истинска позиция и отношение на високопоставен държавен служител, спрямо обществото и населението на Р. България.
Замислете се какъв трябва да бъде стимула, за да плаща осигоровките си човек в България, след като няма представа в по-дългосрочен план каква ще му бъде пенсията и да се моли че: „законна ще бъде благосклонен към него“ – хахаха, а в по-краткосрочен дори и не получава адекватна здравна помощ (това е една друга тема). Да, наистина – Закона ни задължава всеки месец да ни се удържат от заплатата суми, но къде ли отиват тези пари – знаете ли?
Най-веселото в прекрасното интервю на г-н Петков е момента, в който се установява как държавата недоволства от продължителността на живота на сънародниците ни! Ако помните след великолепната „пенсионна реформа“ на ПП „ГЕРБ“ , се реши да се направят промени в кодекса на труда и да се повиши пенсионната възраст до 65г. при мъжете и 63г. при жените.
На скоро излезнаха докладите на международни институции като Европейската комисия и в България – НСИ. В тях се чете, че пенсионна реформа в България реално не се предвижда. (за да научите повече по темата, натиснете -ТУК). Нещо повече, какъв би могъл да бъде аргумента, да се осигуряваш пенсионно в България, след като според последните доклади на ООН (юни 2011) и ЦРУ (август 2011) продължителността на живот за мъжете в страната ни е 70години, а при жените 77години. В Световен план данните сочат, че продължителността на живот при мъжете е 65,21години, а за жените 69.05години. Това съпоставено с последната актуална и дългосрочна идея на правителството да се повиши пенсионната възраст изглежда безмислено..освен разбира се, ако не се изхожда от гледната точка, че такъв е закона и кодекса за сициално осигуряване, а реалната му целяща идея е: държава да събира едни пари, за да пълни джобовете на други хора, финансирайки тяхни части проекти.
- - -
В продължението по темата, може да се запознаете с броя и структурата на пенсионерите в периода 1998-2008г.:
* Уточнение към таблицата - средната възраст на пенсиониране в България е едва 56 години. От г0рната таблица става ясно защо – огромна част от хората (над 69%) се пенсионират на възраст под 60 години. Над 20% се пенсионират дори преди 50-годишна възраст. - Източник на тази информация - Блогът за икономика / Георги Ангелов - Възраст на пенсионерите в България.
Ако Вас Ви е грижа, присъединете се във фен страницата, където можете да се включите с мнение и коментар в публикуваните вече теми, както и да започнете тези които Ви вълнуват - ТУК.
Още материали от същия автор може да четете в blog.bg - ТУК.
Лихвеният процент отразява риска от неспазване на поето задължение свързано с някакъв актив. Колкото е по-голям процентът, толкова по-голяма е вероятността да не се спази поетия ангажимент. Ако дадете пари на заем на човек, който има голяма опасност да не ви върне сумата, то логиката е да му поискате по-голяма лихва, която да компенсира риска, че този човек няма да ви върне заема.
Цената на двугодишните заеми за правителствата на някои страни са показани по-горе. Рискът от фалит на Гърция и съответно невъзможността да изплати дадените й пари на заем се оценява на 54% лихва! Рекордна стойност за страната. От друга страна, ако вярвате, че немците (както и другите страни-членки на Еврозоната) ще продължат да подкрепят финансово страната още няколко години, то спокойно може да давате пари на гърците, което ще ви носи 54 евро на всеки 100 дадени на заем.
На другият полюс е Швейцария, където доходността (лихвата) по отпуснатите заеми е между 0 и 0,1%, тоест почти няма риск страната да не си изпълни ангажимента и да спре да плаща взетите пари назаем . Въпреки, че една от кредитните агенции отне едната буква „А“ от рейтинга на САЩ, инвеститорите все още оценяват страната като изключително стабилна – доходността (лихвата) по двугодишен заем е само 0,2%.
Ако Вас Ви е грижа, присъединете се във фен страницата, където можете да се включите с мнение и коментар в публикуваните вече теми, както и да започнете тези които Ви вълнуват - ТУК.
Още материали от същия автор може да четете в blog.bg - ТУК.
Сто двадесет и шест години изминаха от паметната за България дата – 6 септември 1885 г.
Малка форма на държавния герб
На този ден българският народ дръзва да обяви своето Съединение, след като сам, да не кажа самотен е отхвърлил правото на силните да се разпореждат със съдбата му!
Като че ли днес срамежливо, дори разсеяно произнасяме тази дума „съединение”. А значеща за нашите предци – БЪЛГАРИЯ! Подминаваме тази дума, при все че получихме толкова много уроци по разединение…
Но да се поздравим, защото въпреки всичко, това е велика дата в националната ни история и вярвам, че мислейки по-често, говорейки по-често за това историческо събитие, ще бъде по-ползотворен нашия делник. Защото Съединението е не добиване на територии, а сговорно, споделено национално живеене!
Защото силното съединение днес може да ни даде отговор на многото въпроси и проблеми и да намерим решенията на много български задачи. Един днешен прочит на „Съединението прави силата!”, съм убеден, че може да ни помогне в това дело. Българите трябва да знаят, че не са сами – единственото нещо, което преди да постигнем всичко желано, сме самите ние! За едно по-добро бъдеще за нас и деца ни! .
ЧЕСТИТ ПРАЗНИК!
„Ние сме в реалност, в която малко не ни стига, за да повярваме в една ПО – ПРАВИЛНА идея и концпеция за живота. Дори и да се случи нещо подобно – винаги се намира тарикат готов да предаде тази идея и кауза, за да пипне дребните трохички…но дори и историята да показва редица доказателства за това, Вярвам и Знам, че ще се справим! В страната ни, има достатъчно изучили се млади, идейни и компетентни личности, които могат да поемат предизвикателството на утрешния ден! Нека спрем геноцида и манипулирането на българския народ! За едно по-добро бъдеще за нас и деца ни! Без страх!“
Ако Вас Ви е грижа, присъединете се във фен страницата, където можете да се включите с мнение и коментар в публикуваните вече теми, както и да започнете тези които Ви вълнуват - ТУК.
Още материали от същия автор може да четете в blog.bg - ТУК.
Редица плащания както от страна на публичния сектор, така и на бизнеса и гражданите са обвързани с минималната заплата и също ще трябва да се повишат. Такива са например:
таксата за лекарки преглед (1% от МРЗ)
цената за престой в болница (2% от МРЗ на ден)
субсидията за партиите (5% от МРЗ за всеки глас)
обезщетенията за отглеждане на дете от 1 до 2-годишна възраст (100% от МРЗ)
помощта за майките-студентки (100% от МРЗ)
стипендиите за даровити деца (50% от МРЗ за 12 месеца)
добавката за деца с трайни увреждания (70% от МРЗ)
заплатите на наетите по програмите и мерките за насърчаване на заетостта (100% от МРЗ) и много други.
Другите вдигания:
Промяната на МРЗ ще засегне и доста голяма част от бизнеса, а това най-вероятно ще доведе до нови искания за изключения от правилото. Така, при повишаването на МРЗ, по силата на действащите колективни трудови договори ще се вдигнат и заплатите на:
енергетиците (120% за нискоквалифицираните и 150% от МРЗ за всички останали)
работещите в НЗОК (100% от МРЗ)
транспортните синдикати (130% от МРЗ)
горските работници и тези в дървепреработващата промишленост (100% от МРЗ)
работниците и служителите в текстилната промишленост (110% от МРЗ)
железничарите
наетите в спортния тотализатор.
Опасното в случая е, че при все още затруднено положение на фирмите, изкуственото повишаване на заплащането на труда значително ще ощети голяма част от работниците. Това е особено валидно за най-ниско квалифицираната част от работната сила, а парадоксалното тук е че системата за административно определяне на минималното заплащане е замислена да работи в полза именно на тази група.
Ако Вас Ви е грижа, присъединете се във фен страницата, където можете да се включите с мнение и коментар в публикуваните вече теми, както и да започнете тези които Ви вълнуват - ТУК.
Още материали от същия автор може да четете в blog.bg - ТУК.
